百尺竿头思更进 策马扬鞭自奋蹄
——山东颖泰举行首届职业技能等级认定证书颁发仪式

发布日期：2023-11-20

11月15日，山东莘县颖泰化工有限公司首届职业技能等级自主认定证书颁发仪式在四楼会议室隆重举行，总经理王广兴携班子成员向考核合格的26名员工颁发了职业技能等级认定证书，这标志着山东颖泰在技能人才培养、评定、使用方面开启了新的征程。  

为加快推进技能人才的培养效率，山东颖泰在评定制度、题库建设、评价机制、考评组织等方面强基固本，不断创新，目前已形成既严格执行国家职业技能标准，又有公司特色的组织管理制度和人才评价机制。此次企业技能自主认定采取理论考试和技能实操考试相结合的方式，注重考查员工专业知识应用及技能操作水平。对比过去的等级认定方式，企业自主认定的标准更贴近工作实际，是一种更准确、更实用的考核方式。应考者不分职务高低，同台竞技，可以真实、有效反映员工平时技能水平。企业对职工自主认定，激发企业用人活力，为企业职工发展提供更多的成长平台和机会，让员工动起来、跑起来，更能提升企业核心竞争力，推动企业创新驱动发展，最终让企业和员工实现共赢。

获得技师证书的生产副总项军表示：企业自主对员工开展技能等级评价，国家认可，也更接地气。以往通过去各个一线岗位开展培训需求实地调研，发现很多员工虽然经过系统培训，但还是有部分员工存在只会做不会说的现象。通过在职业技能等级认定过程中系统培训和专业考试，不仅进一步将业务理论联系岗位实际，同时也更好地将自身积累的技术形成经验去培训其他人，而且“持证上岗”也增强了广大一线技术人才的荣誉感和责任心，极大地提升了员工的业务能力和专业素质。

获证员工张同俊这样说道：“感谢公司给予的良好平台，让我们有了一个继续提升自身能力的机会，同时也让我们各级员工更加坚定了职业技能也能成就精彩人生的信心。”他表示，在今后的工作中，将进一步积极学习业务技能，传承和弘扬“工匠精神”，努力成为一名优秀的技能人才。

总经理王广兴在证书颁发仪式上总结道：员工是企业发展的基础，人才是企业竞争的核心。我们要通过职工技能等级自主评定这个舞台，让更多德才兼备、技术优秀的员工有展示才能的机会，通过完善技能评定的激励机制，在公司掀起“比业务、学技术、赶先进”的热潮，激发职工爱岗敬业、奋发向上的精神，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，把员工队伍的整体素质提高到一个新水平。

按照公司规划，2024年将新增一批工种进行职业技能等级认定，与安全生产、职工培训、企业文化建设、评优评先、人才选用相结合，培养适合公司发展需要的“知识型、技能型、专家型”人才。